招聘主管

一、主要职责 Key Responsibility  
1.根据公司业务发展需求，制定招聘方案和计划,拓展并维护招聘渠道，完成招聘目标；  
2.独立完成全程招聘工作，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；  
3.负责指导业务部门编制及收集岗位说明书；  
4.进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并与部门协调沟通员工需求； 
5.阶段性招聘数据的统计、分析，对招聘工作进行总结；  
6.及时、准确地完成上级交办的其他工作。
二、任职要求 Qualification Requirement   
1.本科及以上学历，人力资源管理等专业优先；  
2.5年以上招聘工作经验,3年以上招聘主管工作经验，具有半导体行业招聘经验者优先考虑；   
3.熟练使用办公软件和相关人事管理软件，流利的口头和书面英语沟通能力（工作会涉及到全球范围内人才猎聘）；
4.熟悉国家各项劳动法律，法规及人事政策；  
5.具有良好的服务意识和较好的全局观，良好的沟通协调能力及计划执行能力，良好的合作团队精神。