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测试开发工程师(面向2021届毕业生)

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    ¥80k
    什么是入职奖?

    入职奖是企业为了找到像您一样的人才而设立的奖金

    如何领取?

    企业会在您入职并通过试用期后一个月内向您发放全额入职奖

    还有

    摩尔人招聘只展示企业设立的入职奖金,不承担相关连带责任噢

  • 30万-40万/年
  • 杭州
  • |
  • 应届生/在校生
  • |
  • 本科
  • |
  • 全职

职位诱惑: 年终奖金,五险一金,年底双薪,技术领先,成长空间大,购房贷款

发布时间: 2020-03-17发布

职位描述

目前测试开发工程师岗位分为通用型和算法型,同学们可以在简历中标注。

•通用型测试开发工程师
1、我们是QA,但我们更是阿里的质量专家。
2、我们希望你能通过需求分析,设计评审,制定测试计划,设计测试用例,搭建测试环境,执行各级别和类型的测试,缺陷跟踪,来参与到互联网软件产品测试的全流程。
3、我们希望你能站在研发过程的全局,借助最前沿的研发技术和理念,通过测试流程、方法和工具创新,努力提升研发的质量和效率。
4、我们希望你能够站在用户的角度,不断完善产品的用户体验,影响到我们亿万的用户和消费者,让他们受益。
来吧,加入我们吧!还有什么比你作为首批用户带来的新鲜感和优越感更刺激的呢?

岗位要求:
1.熟悉C/C++/Java等至少一种编程语言,有Shell或Ruby/PHP/Perl/Python等使用经验者优先
2.熟悉Linux或Unix操作系统
3.熟悉软件的开发测试流程,掌握常用测试用例设计方法,具备设计和开发测试工具和自动化测试框架能力
4.有广泛的技术视野,具备很强的学习能力、分析能力和解决问题的能力
5.喜欢钻研技术,工作积极主动,不断追求产品的完善
6.具备奉献精神,善于沟通,善于团队合作

•算法测试开发工程师
除通用型测试开发的要求之外:
1、我们希望你能深入了解算法,对算法模型、算法效果有一定的认知,具有算法模型数据预处理能力,为算法的优化带来效益;
2、熟悉搜索算法/推荐算法/自然语言处理等至少一种,有算法效果评估经验者优先
3、岗位描述:
(1)算法的可测性及合理性,效果评估,优化
(2)利用算法开发一些平台和工具为产品质量保障服务


 

职位发布者

崔宇轩

Team Leader/ Tech Leader

7天

简历处理用时

100%

简历及时处理率

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