- 17万-24万/年
- 上海
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- 3年以上
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- 本科
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- 全职
职位诱惑: 年终奖金,老板nice,年度旅游,成长空间大,节日礼物,五险一金
发布时间: 2019-03-07发布
职位描述
职位描述：
1、主导建立招聘流程和体系，完成公司的年度招聘任务
2. 协助公司建立和完善人力资源管理体系、设计适合公司发展的人力资源管理模式，提升公司核心竞争力；；
3、 负责各类总监及以下人才的甄别和选拔，依据公司发展战略指导规划员工的职业发展；
4、 配合执行公司绩效考核和员工培训计划，激励和培养有潜力的公司骨干；
5、 深化公司的企业文化，营造良好的企业文化氛围，带动员工工作积极性。
岗位要求：
1.全日制统招本科及以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，两年以上HR管理经验；
3.有人才招聘和企业内训经验，良好的职业素养，优秀的团队协作精神，高度的责任心，工作积极主动，勇于担当；
4.熟悉国家相关法律、法规及上海各项用工政策；
5.熟悉人力资源管理六大模块，特别在招聘、培训、绩效与薪酬方面具有实操经验；
6.良好的职业操作，较强的适应能力，执行力强；
7.有创业公司和软件公司从业经验优先；上海市人力资源二级管理师及以上优先；
职位发布者
王韵
联合创始人／CEO／公司高管
4天
简历处理用时
100%
简历及时处理率
沪公网安备31011502017136号