- 4万-6万/年
- 上海
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- 1-3年
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- 大专
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- 全职
职位诱惑: 五险一金,福利好,老板nice,技术领先,年度旅游,成长空间大,节日礼物,技能培训
发布时间: 2017-08-09发布
职位描述
岗位职责
1、协助制订招聘配置管理工作规范流程，使招聘配置工作有据可依。
2、根据年度需求计划与月度人员需求表，协助开展多种招聘渠道，做好招聘渠道管理。
3、根据各类人才的特点制订有针对性的招聘方案，协助进行内部人才匹配或外部人员引进，保质、保量、按时、适价招聘到合适人才。
4、协助开展合格侯选人体检及录用手续的办理。
5、协助跟进新招聘员级员工试用期的思想跟踪与管理，使之迅速承担岗位角色。
任职资格
1、2年以上招聘工作经验；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件。
职位发布者
张女士
HR
7天
简历处理用时
100%
简历及时处理率
沪公网安备31011502017136号